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Verhinderungspflege
 
Wenn die Pflegeperson wegen Krankheit, Erholungsurlaub oder aus anderen Gründen an der Pflege gehindert ist, übernimmt die Pflegekasse die Kosten für die notwendige Ersatzpflege, und zwar für längstens vier Wochen je Kalenderjahr. Voraussetzung ist, dass die Pflegeperson den Pflegebedürftigen zuvor mindestens sechs Monate lang in seiner häuslichen Umgebung gepflegt hat. Die Aufwendungen der Pflegekasse für eine solche Ersatzpflege dürfen 1612 EUR im Jahr nicht überschreiten.

Wenn die Pflegeperson wegen Krankheit, Erholungsurlaub oder aus anderen Gründen (z.B. einem regelmäßigen Entlastungsbedarf für einige Stunden oder Tage oder Zeitbedarf für Erledigungen) an der Pflege und Betreuung gehindert ist, übernimmt die Pflegekasse die Kosten für die notwendige Ersatzpflege, das heißt für eine Vertretung des pflegenden Angehörigen für die betreffende Zeit. Ist diese Pflegevertretung für 8 Stunden oder länger am Tag im Einsatz, wird der Kostenersatz für höchstens 28 Tage im Jahr gewährt und für die betreffenden Tage wird kein Pflegegeld bezahlt. Die Pflegevertretung kann auch z.B. eine Nachbarin oder ein Bekannter übernehmen, der eine Vergütung für die Aufgabe erhält. Die Quittung über die Bezahlung ist mit dem Termin und der Dauer der Pflegevertretung mit einem Antrag einzureichen. Verwandte ersten und zweiten Grades können nur tatsächliche Aufwändungen wie z.B. Fahrkosten ersetzt bekommen. und zwar für längstens vier Wochen je Kalenderjahr.
Ist die Pflegevertretung unter 8 Stunden am Tag im Einsatz, wird das Pflegegeld für diesen Tag nicht gekürzt und der Einsatz wird nicht auf die Höchstanspruchsdauer von 28 Tage im Jahr angerechnet. Voraussetzung für den Erhalt der Verhinderungspflegeleistung ist, dass die Pflegeperson (der pflegende Angehörige) den Pflegebedürftigen zuvor bereits mindestens 6 Monate lang in seiner häuslichen Umgebung gepflegt hat. Bitte informieren Sie sich bei der Pflegekasse zum aktuellsten Stand.
 
 

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